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关于印发《栾川县第一届“名医、名护、名师、名导游”评选工作实施方案》的通知

县委办公室  县政府办公室

关于印发《栾川县第一届“名医、名护、名师、名导游”评选工作实施方案》的通知


各乡镇党委、政府,县委各部委,县各工委,县直各单位,县属各企业、学校,各人民团体:

《栾川县第一届“名医、名护、名师、名导游”评选工作实施方案》已经县委、县政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。

中 共 栾川县委办公室

栾川县人民政府办公室

2017年10月9日



栾川县第一届“名医、名护、名师、名导游”评选工作实施方案


为加快实施人才强县战略,充分发挥全县“名医、名护、名师、名导游”在人才队伍建设中的引领带头作用,为全县经济社会发展提供有力的人才保障,经研究,决定开展栾川县“名医、名护、名师、名导游”评选工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是对人才工作作出的一系列重要论述,坚持把人才作为支撑发展的第一资源,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,评选政治过硬、业务精湛、成绩突出、作风务实的卫生、教育、旅游行业人才,并在全县进行广泛宣传,带动全县其他行业的本土人才创新创业,为加快建设向上向善、旅居福地新栾川,全面建成小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

二、评选对象和名额

(一)评选栾川县“名医、名护”各10名,从全县卫生系统从事临床及护理工作的一线医护人员中推荐。

(二)评选栾川县“名师”10名,从全县普通中小学校、职业学校、幼儿园、特殊教育学校在编在岗教师中推荐。

(三)评选栾川县“名导游”10名,从全县各景区从事导游服务的人员中推荐(包含讲解员)。

三、评选条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规,具有良好的职业道德和扎根栾川、服务基层的高尚情操,爱岗敬业,踏实肯干,模范履行岗位职责。

2.年龄一般为55周岁及以下,特别优秀的可适当放宽。

3.年度考核均为合格及以上等次。

4.目前担任领导职务的,原则上不推荐参评;虽担任领导职务,但仍从事一线工作,且出勤率在所在单位平均值以上的可以推荐参评。

(二)具体条件

1.“名医”评选条件

(1)全县县直医院(含民营医院)、乡镇卫生院中具有执业医师资格证书、注册证书和中级及以上专业技术职称,且从事临床一线工作累计10年以上、每年从事专业工作时间不少于8个月的一线在职医师。

(2)理论过硬,经验丰富,医疗水平高超,治疗疑难危重病症成绩突出,在全县有较高知名度和影响力。

(3)本人或分管的科室门急诊人次、住院人数、手术例数等在本医院各专业科室或科室同专业人员中位居前列,能成功诊治疑难、危重病症,或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,得到同行和社会公认。

(4)坚持合理诊疗,服务态度好,病人满意度高,近5年来,未受过党政纪处分,未发生有承担责任的医疗事故或医疗纠纷,无收受或索要红包、回扣行为,无医德医风方面严重问题,无其他有关规定不宜参加评定的行为。

(5)具有研究生以上学历、医疗水平特别精湛、工作业绩特别突出、群众公认度高、在县内外影响力大的,可不受职称、一线工作年限等条件的限制,允许破格推荐。

2.“名护”评选条件

(1)全县县直医院(含民营医院)、乡镇卫生院中具有护士资格证书、注册证书和中级以上专业技术职称,且从事一线临床护理工作累计10年以上、每年从事临床护理工作不少于10个月的一线在职临床护士。

(2)专业技术拔尖,能组织、指导本专业危重病人的抢救护理,能解决本专业复杂问题,参与承担院内外护理会诊,无差错事故发生。

(3)服务态度好,病人满意度高,近5年来,未受过党政纪处分,未发生医疗事故或医疗纠纷,无收受或索要红包、回扣行为,无医德医风方面严重问题,无其他有关规定不宜参加评定的行为。

3. “名师”评选条件

(1)具有教师资格证且小学教师需具备大学专科以上学历并取得小学高级教师职称2年以上,初、高中教师(含职高)需具备大学本科以上学历并取得中学一级教师以上职称2年以上,并从事一线教学工作累计10年以上的一线在职教师。

(2)获得市级以上骨干教师、优秀教师、优秀专家、师德标兵、教育教学专家、学术技术带头人、中心教研组成员等其中至少一项荣誉。

(3)业内知名度较高,在发展学生智力、培养学生创造能力、指导优秀学生和辅导困难学生等方面具有丰富经验,小学和幼儿园的人选所带班级、所教科目成绩优良,初中、高中人选所教班级在近三年来的全县学业水平测试(中考、会考)和高考等考试中成绩突出。

(4)团结协作,为人师表,正直诚信,执教严谨,近5年来,未受过党政纪处分,无有偿家教,歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生等有违师德师风的行为,无抄袭、剽窃他人研究成果、伪造荣誉证书等学术不端行为,无其他有关规定不宜参加评定的行为。

4. “名导游”评选条件

(1)在栾川从事导游工作累计不少于5年。

(2)具有扎实的旅游基础知识和丰富的社会文化知识,业务精湛、技能娴熟;具有良好的语言表达能力,善于沟通交流;具有较强的组织协调能力,能够果断、妥善地处理各种紧急突发事件。

(3)形象好气质佳,仪表端庄,举止大方,亲和力强,积极配合旅游主管部门工作,能够展现栾川旅游的形象。

(4)近3年来,无违法犯罪行为,工作期间游客评价满意度优良,无重大投诉和违规记录。

四、选拔程序和办法

(一)推荐申报。县卫计委、县教体局、县旅工委按评选名额1:2比例,将名额分配到各基层单位。各基层单位按照评选条件,积极推荐符合条件人选申报“名医、名护、名师、名导游”,确定推荐人选名单并在本基层单位公示5个工作日,无不良反映的,按照隶属关系分别上报县卫计委、县教体局、县旅工委,分部门进行初步审核,按1:1.5的比例写出推荐报告,在11月6日下午6点前统一上报县人才办。

(二)专家审核。县人才办从省、市邀请相关专业人员,组成专业评审委员会,按照选拔条件,对推荐人选的资格及推荐材料进行审核评比。

(三)群众评议。由县委组织部、县人才办牵头,组织县卫计委、教体局、旅工委相关领导及相关科室负责人,各基层医院、学校、景区负责人,卫生、教育、旅游系统人大代表、政协委员,新闻记者代表,群众代表等,按照“名医、名护、名师、名导游”评选条件进行投票,根据名额要求,按得票多少分类别确定初步人选名单。

(四)研究审定。县委常委会对初步人选名单进行研究,确定最终候选人名单。之后,通过中国栾川网、栾川党建网等媒体公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,确定为栾川县第一届“名医、名护、名师、名导游”人选。

(五)表彰宣传。对被评为栾川县“名医、名护、名师、名导游”的人员,将由县委、县政府颁发荣誉证书和奖牌。同时,加大宣传力度,除通过电视、报纸、网络等媒体宣传外,还将在君山广场、凤凰广场、东河大桥等公共场所建设“栾川名人”展览墙,对他们的典型事迹进行广泛地宣传,营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的浓厚氛围。

五、考核管理办法和激励机制

对获得栾川县“名医、名护、名师、名导游”称号的人员,实行如下管理和激励制度:

(一)考核管理。每五年一届,届满后由县委组织部、县人才办统一组织换届。届期内实行动态管理,若有违法违纪违规等行为,一经查实,即取消其荣誉及相关待遇;调离栾川、自行离职、去世等,不再享有荣誉及相关待遇。

(二)年度考核。年度考核由行业主管部门和县人才办联合负责,采用个人述职、部门评价、县人才办评定的方式进行。对年度考核不称职者,取消其荣誉及相关待遇。具体考核办法另行制定。

(三)激励政策。按照每年5000元标准发放津贴,纳入县财政预算,由县人才办组织统一发放;实行“一卡通”制度,享有免费游览县内景区、免费体检、子女自由择校等方面优惠政策。已获得省、市优秀专家,县级拔尖人才等相关荣誉的,可同时享受此荣誉,但津贴按照就高不就低的原则不重复发放。

(四)优先推荐。在申报享受政府特殊津贴、有突出贡献专家、省市优秀专家、学术技术带头人等荣誉时,组织人事部门给予优先推荐。

六、工作要求

(一)统一思想,提高认识。各相关单位要充分认识这次评选活动的重要性,把评选活动与加强人才队伍建设结合起来,与打造本土人才结合起来,充分发挥各类人才的引领和带动作用,激励全县各类人才为加快建设向上向善、旅居福地新栾川,全面建成小康社会做出新的贡献。

(二)加强领导,强化责任。县人才办要做好评选方案制定、组织实施、审核评定、宏观指导等工作。县卫计委、教体局、旅工委要专人负责,按要求把工作落到实处,确保评选活动顺利进行。

(三)严格条件,规范操作。各责任单位在推荐人选过程中,要切实做到公平、公正、公开,坚持标准,严格程序,好中选优,宁缺毋滥。凡弄虚作假者,一经发现,即按程序取消入选者资格,并追究有关人员的责任(监督电话:66831903)。

七、报送材料及要求

各行业主管部门要按照相关要求,及时将本系统推荐人选的各类材料上报到县人才办,“名医、名护、名师、名导游”报送材料要求分别参照附件1、附件2、附件3和附件4。


附件:1. “名医”报送材料清单

2. “名护”报送材料清单

3. “名师”报送材料清单

4. “名导游”报送材料清单

5.栾川县第一届“名医、名护、名师、名导游”候选人申报表

附件1


“名医”报送材料清单


1.“名医”申报表纸质版一式三份(除申报表粘贴3张1寸免冠照片外,另交1寸照片5张),同时报送电子版。

2.自然情况证明材料:身份证、医师资格证书、专业技术职务证书、学历及学位证书原件、复印件,复印件各2份(原件现场审核后返还)。

3.申报单位提供的证明材料包括以下内容:申报人是否在职在岗,从事临床一线工作是否累计满10年,每年从事专业工作时间是否不少于8个月;从医以来是否发生违法、违规行为,是否发生医疗事故;公示材料及相关照片;5年以来年度考核材料;医德医风相关证明材料。以上材料各2份。

4.业绩证明材料:有代表性的成果证书、论文和著作,重要的获奖证书,市级以上荣誉证书,专利证书原件及复印件,临床疗效总结、典型医案、独特的诊疗技术和方法简介,与学术技术水平及业绩贡献相关的临床病历等其他证明材料,复印件各2份(原件现场审核后返还)。

5.其他证明材料:县级计划生育部门、纪检监察部门、综治部门的意见。以上材料各2份。

6.上述材料用标准A4纸双面复印,分两份装订成册并加盖所在单位公章,目录顺序为申报表、自然情况、证明材料、奖励证书、专业论文、其他证明材料。

7.申报材料报送截止时限为10月31日下午6点前,以现场签收时间为准,逾期不予受理。材料上报到县卫计委,由县卫计委初步审核后,按1:1.5的比例写出推荐报告,在11月6日下午6点前统一上报县人才办。

附件2


“名护”报送材料清单


1.“名护”申报表纸质版一式三份(除申报表粘贴3张1寸免冠照片外,另交1寸照片5张),同时报送电子版。

2.自然情况证明材料:身份证、护士执业资格证书、专业技术职务证书、学历及学位证书原件、复印件,复印件各2份(原件现场审核后返还)。

3.申报单位提供的证明材料包括以下内容:申报人是否在职在岗,从事一线临床护理工作是否累计满10年,每年从事临床护理工作时间是否不少于10个月;从医以来是否发生违法、违规行为,是否发生医疗事故;公示材料及相关照片;五年以来年度考核材料;医德医风相关证明材料。以上材料各2份。

4.业绩证明材料:有代表性的成果证书、论文和著作,重要的获奖证书、市级以上荣誉证书原件及复印件,其他证明材料,复印件各2份(原件现场审核后返还)。

5.其他证明材料:县级计划生育部门、纪检监察部门、综治部门的意见。以上材料各2份。

6.上述材料用标准A4纸双面复印,分两份装订成册并加盖所在单位公章,目录顺序为申报表、自然情况、证明材料、奖励证书、其他证明材料。

7.申报材料报送截止时限为10月31日下午6点前,以现场签收时间为准,逾期不予受理。材料上报到县卫计委,由县卫计委初步审核后,按1:1.5的比例写出推荐报告,在11月6日下午6点前统一上报县人才办。

附件3


“名师”报送材料清单


1.“名师”申报表纸质版一式三份(除申报表粘贴3张1寸免冠照片外,另交1寸照片5张),同时报送电子版。

2.自然情况证明材料:身份证、合格学历证书(或高学历证书)、教师聘任证书、专业技术职务原件及复印件,复印件各2份(原件现场审核后返还)。

3.申报单位提供的证明材料包括以下内容:申报人是否在职在岗,从事一线教学工作是否累计满10年;五年以来的师德考核、年度考核材料;从教以来是否发生违法、违规行为;公示材料及相关照片。以上材料各2份。

4.业绩证明材料:市级及以上名师、骨干教师、优秀教师、优秀专家、师德标兵、教育教学专家、学术技术带头人、中心教研组成员等材料,荣获市级以上表彰的其他证书,公开课、示范课(辅导课)、论文评比获市级二等奖、省级三等奖以上证书,承担的市级以上教育教学改革实践项目的科研课题有关材料,编写与教育教学有关的论著、专著等材料的原件及复印件,复印件各2份(原件现场审核后及时返还)。

5.其他证明材料:县级计划生育部门、纪检监察部门、综治部门的意见。以上材料各2份。

6.上述材料用标准A4纸双面复印,分两份装订成册并加盖所在单位公章,目录顺序为申报表、自然情况、证明材料、奖励证书、其他证明材料。

7.申报材料报送截止时限为10月31日下午6点前,以现场签收时间为准,逾期不予受理。材料上报到县教体局,由县教体局初步审核后,按1:1.5的比例写出推荐报告,在11月6日下午6点前统一上报县人才办。

附件4

“名导游”报送材料清单


1.“名导游”申报表纸质版一式三份(除申报表粘贴3张1寸免冠照片外,另交1寸照片5张),同时报送电子版。

2.自然情况证明材料:身份证、学历证书,复印件各2份(原件现场审核后返还)。

3.申报单位提供的证明材料包括以下内容:从事导游工作是否不少于5年;无旅游行业重大投诉和违规记录证明;无一次性扣分达6分以上(含6分)或一年内累计扣分达10分的记录证明。以上材料各2份。

4.业绩证明材料:市级及以上表彰证书的原件及复印件,复印件各2份(原件现场审核后及时返还)。

5.其他证明材料:县级计划生育部门、纪检监察部门、综治部门的意见。以上材料各2份。

6.上述材料用标准A4纸双面复印,分两份装订成册并加盖所在单位公章,目录顺序为申报表、自然情况、证明材料、奖励证书、其他证明材料。

7.申报材料报送截止时限为10月31日下午6点前,以现场签收时间为准,逾期不予受理。材料上报到县旅工委,由县旅工委初步审核后,按1:1.5的比例写出推荐报告,在11月6日下午6点前统一上报县人才办。

附件5


												
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